1. Вакансии на 2020-2021 уч.год по Актюбинской области
2. Вакансии на 2020-2021 уч.год по Атырауской области
   • вакансии Атырауская область
   • Индерский район Атырауская область
3. Вакансии на 2020-2021 уч.год по Мангистауской области
4. Вакансии НИШ г.Актау
5. Вакансии Defacto
6. Вакансии с Центра занятости г. Уральск и районы ЗКО-2019
7. Потребность в молодых специалистах на 2020-2021уч.год по ЗКО
8. Потребность работников культуры по ЗКО

1. Потребность в молодых специалистах на 2021-2022 уч.год по Мангистауской облысы
• Мангистауский район
• Каракиянский район
• Жанаозенский район
2. Потребность работников культуры по ЗКО
3. Вакансии АОО НИШ
4. Вакансии в Образовательном центре Oqueducation
5. Вакансия в г.Нұр-Сұлтан
6. Вакансия по детским садам ЗКО на 2021-2022уч.г.
7. Потребность в молодых специалистах на 2021-2022 уч.год по ЗКО
8. Приглашение в г. Актау сош № 6

М.Өтемісов атындағы Батыс Қазақстан университеті бойынша жұмыс берушілер кеңесінің құрамы 

1. Кержикова Ф.Г., МКК Облыстық экология-биологиялық орталығы, БҚО бөлімінің директоры.
2. Амангалиева А.А. – мектепке дейінгі, жалпы, орта, техникалық және кәсіптік білім беру ұйымдарының облыстық оқу-әдістемелік кабинетінің химия, биология, география пәндерінің әдіскері, БҚО білім басқармасы.
3. Мукангалиев Р.К. - Қоршаған ортаны қорғау бөлімінің корпоративтік мәселелер бойынша бастығы.
4. Мухамбеткалиев С.Х. - «Жоғары аграрлық техникалық колледжінің» директоры.
5. Картмамбетова Ж.Н.- «БҚ РЭК» АҚ Жоспарлау және баға белгілеу бөлімінің басшысы
6. Ерсаев М.Б..- БҚО тарихи өлкетану мұражайының директоры.
7. Савгабаева А.Н.- БҚО Мемлекеттік мұрағаттының директоры.
8. Каиршин С.К. - БҚО кәсіпкерлері  «Даму»Ассоциациясының директоры.
9. Темірғалиев Е.Ж. - № 42 “Ақ ниет” мектеп-гимназиясының директоры.
10. Халиолла Б.Е.- Қадыр Мырза Әлі атындағы орталық директоры.
11. Айтпукешев А.Т. – ФМБ Назарбаев Зияткерлік мектебінің директоры.
12. Сапаров Т.С. – «Жайық Пресс» ЖШС бас директоры.
13. Мынбаева А.А. - БҚО Білім бөлімінің басшысы.
14. Утешева Г.Г.- Орал қаласы, М.Маметова атындағы №27 физика-математика бағытындағы мектеп-лицей, Мектеп-лицейі директоры.
15. Сафуллин Е.Н. - Орал ақпараттық технологиялар колледжінің директоры
16. Шоңбаев Ж. - БҚО дарынды балаларға арналған мамандандырылған ақпараттық технологиялар мектеп-лицей интернатының  директоры
17. Нигметов Жадыгер Мендакович - С.Гумаров атындағы балалар көркем сурет мектебінің директоры.
18. Мадиров Куандык Насихатович- Дина Нурпеисова атындағы №1 балалар музыка мектебі.
19. Сертеков Нұржан Орынғалиұлы – Құрманғазы атындағы саз колледж директоры.
20. Темешев Төлеген Талғатұлы №1 ЖОББМ директоры.
21. Измуханбетова Софья Салахатдиновна - «Өрлеу» біліктілікті арттыру ұлттық орталығы» АҚ филиалы БҚО бойынша педагогикалық қызметкерлердің біліктілігін арттыру институты» директоры, п.ғ.к.
22. Бакманов Абай Мендешұлы - «Жекпе-жек спорты түрлерінен олимпиада резервінің мамандандырылған балалар мен жасөпірімдер мектебінің» директоры
23. Круглова Лариса Геннадиевна - Орал қалалық №6 ЖОББ мектеп директорының орынбасары.
24. Арыстанбек Нұхқалиұлы  Ғұбаш- Облыстық көру қабілеті бұзылған балаларға арналған арнаулы  мектеп-интернат, директоры.
25. Аристанова Гүлбаршын  Рахимжановна - қалалық  психологиялық-медициналық-педагогикалық кеңес орталығының меңгерушісі
26. Кадырбеков М.Ч - «ҚР Қаржы министрлігінің мемлекеттік кірістер комитеті БҚО бойынша мемлекеттік кірістер департаментінің Орал қаласы бойынша мемлекеттік кірістер басқармасы» РММ басшы 
27. Бимурзин Н. - «Азаматтарға арналған үкімет» мемлекеттік корпорациясы» коммерциялық емес акционерлік қоғамының Батыс Қазақстан облысы бойынша филиалы директордың м.а.
28. Дудниченков М.М. - IT Croup Operating ЖШС директоры
29. Жүсіпқали Н.А. - ЖШС “TORUS.KZ” директоры

Потребность в молодых специалистах на 2019-2020 учебный год по Западно-Казахстанской области

Перечень работодателей, организующих рабочие места по Бурлинскому району

Вакансии со стороны работодателей по г. Уральск

Вакансии со стороны работодателей по городу Атырау

Вакансии с Центра занятости г.Уральск и районы ЗКО

Информация по потребности в специалистах в Атырауской областной санаторной школе-интернате №4

Информация по потребности в специалистах на 2019-2020 учебный год по Теректинскому району

Потребность в молодых специалистах на 2019-2020 учебный год по Бурлинскому району

Потребность в молодых специалистах на 2019-2020 учебный год по Мангистауской области

Потребность работников культуры по ЗКО

М.Өтемісов атындағы Батыс Қазақстан мемлекеттік университеті Жұмыс берушілер кеңесінің құрамы

Состав Совета работодателей Западно-Казахстанского государственного университета имени М.Утемисова

М.Өтемісов атындағы Батыс қазақстан мемлекеттік университетінің жұмыс берушілер кеңесі туралы ереже

1. Жалпы ережелер

1.1 Жұмыс берушілер кеңесі университетке студенттерді оқыту мен жұмысқа орналастыру, білім сапасын жетілдіру, оқу үрдісінің материалдық-техникалық қамтылуын жақсарту, университет қызметін қаржылай қолдау, университеттің мамандарды даярлаудағы қызметі бойынша ұйымдар және мекемелермен тығыз қарым-қатынас орнату үшін құрылады.

1.2 Жұмыс берушілер кеңесі университет ректоры бекіткен ережелер негізінде жұмыс жасайды.

2. Жұмыс берушілер кеңесінің мақсаты мен міндеттері

2.1 Жұмыс берушілер кеңесінің мақсаты - ірі ғылыми-білім беру орталығының және нарықтың қазіргі заман талабына сай мәселелерін шешуге қабілетті жоғары білікті мамандарды дайындау орталығы ретінде қалыптастыру және университеттің көкейкесті мәселелерін шешуге ықпалын тигізу болып табылады.

2.2 Жұмыс берушілер кеңесі (әрі қарай – Кеңес):

2.2.1 жұмыс берушілердің талаптарын ескере отырып, университет түлектерінің кәсіби біліктіліктерін қалыптастыруға, кәсіби білім жүйесін дамытуға ықпал етеді;

2.2.2 жұмыс берушілерді білім беру бағдарламаларын, оқу жоспарларын және бағдарламаларын, элективті пәндер каталогын, оқу-жұмыс жоспарларын, оқу үрдісінің кестесін әзірлеуге тарту;

2.2.3 инновациялық қызметтің дамуын қолдау және оның ғылыми-техникалық нәтижелерін қызмет көрсету саласы мен өндірісте енгізу;

2.2.4 кәсіпорындар мен ұйымдардың технологиялық базаларын пайдалана отырып, барлық сараман түрлерін өту үшін орындар дайындауға атсалысу;

2.2.5 мамандарды дайындау сапасын арттыруға ықпал ететін жобалар мен даму бағдарламаларын жүзеге асыруға көмектесу;

2.2.6 кәсіби білім беру сапасын бақылауға және түлектердің кәсіби дайындықтарын тексеруге қатысады;

2.2.7 оқу, ғылыми және әлеуметтік бағыттағы нысандар құрылыстары бойынша инвестициялық жобаларды жүзеге асыруға және ғылыми-зерттеулерді жүргізуге, оқу үрдісіне қажетті материалдар мен құрал-жабдықтарды алуды жүзеге асыруға ықпал ету;

2.2.9 университет түлектерін жұмыспен қамтуға жәрдемдесу;

2.2.8. сараптама-кеңестік қызметтердің, ұйымдар мен мекемелердің инновациялық дамуы бойынша зерттеу-жобалау жұмыстарына қатысу мен мамандардың біліктілігін арттыру мәселелерін шешуге жәрдемдесу;

2.2.10 талантты студенттерге, магистранттарға, оқытушыларға қолдау көрсетеді және олардың кәсіби дайындығына ықпал етеді;

2.2.11 ақпараттық, қоғамдық және көрмелік қызметтерді жүзеге асыруға ықпал етеді;

2.2.12 теориялық оқыту мен өндірістегі тәжірибелік дайындықты біріктіру негізінде білім беру бағдарламаларының кәсіптендіру пәндері бойынша дуалды оқыту элементтерін енгізу бойынша жұмыстарға жәрдемдеседі;

2.2.13 білім алушылар үшін оқу-әдістемелік материалдар дайындауға қатысады;

2.2.14 университеттің басқа да даму мәселелерін қарастырады.

3. Кеңесті басқару, кеңестің жұмысын ұйымдастыру және құрамы

3.1 Кеңес университет ректорының бұйрығымен құрылады.
Кеңес отырысы қажет болған жағдайда, бірақ жылына бір реттен кем емес шақырылады.

3.2. Кеңес құрамына білім беру, қызмет көрсету салаларының, ғылыми ұйымдардың, қоғамдық және кәсіби бірлестіктердің (қауымдастық), университеттің кәсіби қызметінің бейіні бойынша бұқаралық ақпарат құралдарының, мемлекеттік қызмет органдарының өкілдері, сондай-ақ университет өкілдері кіреді.

3.3 Кеңес мүшелерінің саны шектеусіз.

3.4 Кеңес мүшелері Кеңестегі өз қызметтерін қоғамдық бастамалар негізінде жүзеге асырады.

3.5 Кеңес университеттің Ғылыми кеңесі және ректоратпен тығыз қарым-қатынаста, мүшелерінің теңдігі, бірлігі негізінде қызмет етеді.

3.6 Кеңес құрамында университетте мамандарды даярлауға және басқа да мәселелерге бағытталған секциялар құрылуы мүмкін.

3.7 Кеңес шешімі ұсыныс және кеңес беру түрінде болады.

3.8 Кеңес төрағасын және секция төрағаларын ректор Кеңес мүшелері құрамынан 5 жыл мерзімге тағайындайды.

3.9 Кеңес пен оның секцияларының шешімі қатысушылардың ашық дауыс беруімен қабылданады.

3.10 Кеңестің және секцияның жауапты хатшылары университет қызметкерлерінің ішінен ректордың келісімімен сайланады.

4. Қорытынды ережелер

4.1. Кеңесті қайта ұйымдастыру мен тарату кеңес шешімімен және университет ректорының бұйрығымен жүзеге асырылады.

4.2. Осы Ереже, сондай-ақ оған енгізілетін толықтырулар мен өзгерістер университет ректорымен бекітіледі.

Положение о совете работодателей Западно-Казахстанского университета имени М.Утемисова

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1 Совет работодателей создается для оказания содействия университету в области обучения и трудоустройства студентов, повышения качества образования, его ориентации на конечного потребителя, улучшения материально-технического обеспечения учебного процесса, финансовой поддержки деятельности университета, эффективного взаимодействия с предприятиями и организациями по профилю деятельности университета.

1.2 Совет работодателей действует на основании Положения, которое утверждается ректором университета.

2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ СОВЕТА РАБОТОДАТЕЛЕЙ

2.1 Целью работы Совета работодателей является содействие в решении актуальных задач развития университета и формированию его как центра подготовки высококвалифицированных специалистов, способных решать задачи теоретического и прикладного характера на уровне современных требований рынка.

2.2 Совет работодателей (далее – Совет):

2.2.1 содействует развитию системы профессионального образования, формированию профессиональных качеств выпускников университета с учетом требований работодателей;

2.2.2 привлекает работодателей к разработке образовательных программ, учебных планов и программ, каталога элективных дисциплин, рабочих учебных программ, графиков учебного процесса;

2.2.3 поддерживает развитие инновационной деятельности и внедрение ее научно-технических результатов в производство и сферу услуг;

2.2.4 участвует в определении мест проведения всех видов практик, с использованием технологической базы предприятий и организаций;

2.2.5 осуществляет помощь в реализации перспективных программ и проектов, способствующих повышению качества подготовки специалистов;

2.2.6 участвует в контроле качества профессионального образования и оценке профессинальной подготовленности выпускников;

2.2.7 содействует реализации инвестиционных проектов в строительстве объектов учебного, научного и социального назначения, приобретении оборудования и материалов, необходимых для учебного процесса и проведения научных исследований;

2.2.8 содействует в трудоустройстве выпускников университета;

2.2.9 содействует в решении вопросов повышения квалификации специалистов, экспертно-консультационной деятельности, нормотворчества, участия в выполнении проектно-изыскательских и других работ по инновационному развитию предприятий и организаций;

2.2.10 оказывает социальную защиту и поддержку талантливых студентов, магистрантов и преподавателей, способствует их профессиональной подготовке.

2.2.11 содействует в реализации информационной, общественной и выставочной деятельности;

2.2.12 содействует в работе по внедрению элементов дуального обучения по профилирующим дисциплинам образовательной программы на основе сочетания теоретического обучения с практической подготовкой на производстве;

2.2.13 принимает участие в подготовке учебно-методических материалов для обучающихся;

2.2.14 рассматривает другие вопросы развития университета.

3. СОСТАВ, ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ И УПРАВЛЕНИЕ СОВЕТОМ

3.1 Совет создается по приказу ректора университета.
Заседания Совета созываются по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

3.2 В состав Совета могут входить представители образования, предприятий, производства и сферы услуг, научных организаций, общественных и профессиональных объединений (ассоциаций), средств массовой информации по профилю деятельности университета, органов государственной власти, а также представители университета.

3.3 Численность Совета не регламентируется.

3.4 Члены Совета осуществляют свою деятельность в Совете на общественных началах.

3.5 Совет действует на основе равноправия его членов, гласности, в тесном контакте с ректоратом и ученым советом университета.

3.6 В составе Совета могут быть образованы секции по направлениям подготовки специалистов в университете и другим критериям.

3.7 Решения Совета носят рекомендательный и консультативный характер.

3.8 Председатель (сопредседатели) Совета и председатели секций назначаются ректором университета из числа членов Совета сроком на 5 лет.

3.9 Решения Совета и его секций по вопросам своей компетенции принимаются путем открытого голосования большинством голосов присутствующих.

3.10 Ответственный секретарь Совета и ответственные секретари секций назначаются ректором из числа работников университета.

4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

4.1 Реорганизация и ликвидация Совета университета производится по решению Совета и приказа ректора университета.

4.2 Настоящее Положение, а также дополнения и изменения к нему утверждаются ректором университета.

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Западно-Казахстанская областная общественная организация «Ассоциация выпускников Западно-Казахстанского университета имени М.Утемисова» (далее – ЗКУ) является самоуправляемым добровольным общественным объединением выпускников Западно-Казахстанского университета, основанном на членстве и созданным для достижения культурных, образовательных, научных, управленческих и иных целей и реализации общих интересов. Ассоциация оказывает помощь выпускникам ЗКУ, создавая возможности взаимовыгодного сотрудничества между выпускниками и Университетом, и содействует укреплению позиций вуза на рынке образовательных услуг.

Организационно-правовая форма Ассоциации – общественная организация

Ассоциация создана без ограничения срока деятельности. Ассоциация осуществляет свою деятельность на территории Западно-Казахстанской области, привлекая в свои члены выпускников, живущих в различных регионах РК и за рубежом.

1. ЦЕЛИ:

- содействие реализации стратегии развития ЗКУ за счет использования опыта и возможностей выпускников в осуществлении учебных, научных, социально-экономических и иных проектов;

- оказание помощи ЗКУ в выполнении его миссии путем объединения усилий выпускников, студентов и сотрудников ЗКУ, укрепления имиджа, расширения корпоративных связей ЗКУ;

- содействие решению социальных, культурных, образовательных, научных проблем ЗКУ;

- создание условий для более полной самореализации выпускников ЗКУ, содействия их профессиональному росту.

2. ЗАДАЧИ:

- содействовать сохранению и развитию лучших традиций вуза;

- оказывать помощь выпускникам ЗКУ в установлении профессиональных связей друг с другом, поддерживать связи между членами Ассоциации ;

- оказывать образовательные, консультационные и иные услуги выпускникам;

- разрабатывать программы и проекты, соответствующие целям деятельности Ассоциации;

- участвовать в разработке образовательных программ вуза, графиков учебного процесса, посредством участия в опросах, работе в Советах факультетов и т.п.;

-участвовать в разработке программ практик, дуального обучения, тематики дипломных и выпускных работ студентов;

- оказывать содействие в трудоустройстве выпускников вуза;

- проводить лекции и семинары, конференции, выставки, культурно-массовые, спортивные и другие мероприятия;

- участвовать в финансировании развития материально-технической базы ЗКУ, изыскивать пути и методы оказания спонсорской помощи;

- оказывать поддержку в укреплении взаимодействия ЗКУ с коммерческими и некоммерческими организациями области.

3. ЧЛЕНСТВО В АССОЦИАЦИИ:

В Ассоциации устанавливается индивидуальное и почетное членство.

3.1 Индивидуальными членами Ассоциации могут быть физические лица:

- окончившие ЗКУ и получившие диплом об окончании ЗКУ;

- окончившие магистратуру, аспирантуру или докторантуру ЗКУ.

3.2 Почетными членами могут быть известные представители науки, культуры, образования, бизнеса, видные общественные, государственные и политические деятели. Право приглашения в почетные члены Ассоциации представляется Совету Ассоциации.

4. СТРУКТУРА И УПРАВЛЕНИЕ

4.1 Ассоциация выпускников создается на всех факультетах ЗКУ и включает в себя представителей всех специальностей вуза.

4.2 Общее руководство деятельностью Ассоциации осуществляет Совет Ассоциации выпускников ЗКУ им. М.Утемисова, в состав которого делегируются представители выпускников факультетов.

4.3 Совет Ассоциации возглавляет Председатель, избираемый простым большинством голосов на 3 года, членами Совета открытым голосованием.

4.4 Деятельность Ассоциации осуществляется на уровне факультетов, посредством участия в работе коллегиальных органов (Совет факультета, комитет по РУП и КЭД) и т.п., и на уровне университета посредством проведения заседаний Совета не реже одного раза в год.

4.5 В компетенцию Совета входит:

- принятие «Положения об Ассоциации выпускников ЗКУ им. М.Утемисова» и внесения в него изменений и дополнений;

- реорганизация Ассоциации.

4.6 Координирующим органом деятельности Ассоциации является центр карьеры ЗКУ.

5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ЧЛЕНОВ АССОЦИАЦИИ

5.1 Члены Ассоциации имеют право:

- участвовать в управлении делами и деятельности всех ее органов, во всех мероприятиях, проводимых Ассоциацией либо с ее участием, а также в реализации проектов и программ Ассоциации;

- обсуждать любые вопросы деятельности Ассоциации и вносить предложения по улучшению её работы;

- получать информацию о деятельности Ассоциации и её органов;

5.2 Члены Ассоциации обязаны:

- выполнять и соблюдать пункты положения Ассоциации;

- активно участвовать в работе органов, в которые они избраны;

- выполнять решения руководящих органов Ассоциации, согласовывать свои действия с руководством Ассоциации, выступая от ее имени и представляя ее интересы;

- не совершать поступков, наносящих ущерб Ассоциации.